Recrutement

 

Le CJD recrute !

 

Pour entrer au CJD il faut être dirigeant (de PDG à cadre dirigeant) et être en situation de management d’équipe. Il vous faut aussi partager nos valeurs.

Il y a une session de recrutement par an :

  • Septembre à fin janvier : candidatures libres
  • Février à mars : comité de sélection
  • Si ce comité valide sur le principe, vous serez convié à un petit déjeuner en compagnie de quelques JD qui feront votre connaissance et vous expliqueront le mouvement.
  • Un comité de validation entérinera votre candidature en avril/mai
  • Puis en juin, vous serez convié à 2 jours de formation dite « Valeurs et Performance », véritable sas d’entrée au CJD.

Suite à cette formation, vous pourrez commencer l’année suivante, en septembre, en tant que membre !

Ça vous intéresse ? Contactez-nous !